බස්නාහිර පළාතේ රාජ්ය ආයතනයක උසස් නිලධරයින්ගේ දෝෂාරෝපණයට ලක් වු බව කියන තරුණ සේවිකාවක දැඩි ලෙස රෝගාතුර වී පානදුර රෝහලට ඇතුළු කරනු ලැබ සිටි.
කොළඹින් බොහෝ බැහැර ඥාතියකුගේ අවමඟුලකට යෑම සඳහා නිවාඩු රැගෙන ගිය බව කියන මෙම සේවිකාවගේ නිවඩු ඉල්ලුම්පත්රය නියමිත පුද්ගලයා මගින් අනුමත කර නොගත්තැයි කියන සිද්ධියක් මත ඇය කැඳවා කාර්යාලයයේදී දෙවරක්ම දෝෂාරෝපණය කිරීමෙන් පසුව ක්ලාන්ත වී රෝහල් ගත කළ බවත් ඇය දැඩි ලෙස ආතතීයකට පත් වී ඇති බවත් වෙද්යවරු කියති.
ඉරානයේ ගල් අඟුරු පතලක සිදුවුණු පිපිරීමකින්, පතල් සේවකයෝ පනස් එක් දෙනෙක් ජීවිතක්ෂයට පත්වූහ. තුවාල ලැබූ ගණන 20 කි. තවත් සේවකයෝ 15 දෙනෙක් පිපිරීමත් සමඟ පතල ත
ඇමෙරිකාවේ ඇලබාමා ජනපදයේ, බර්මින්හැම් නගරයේ සිදුවුණු වෙඩි තැබීමකින් සිවු දෙනෙක් ජීවිතක්ෂයට පත්වූහ. වෙඩි ප්රහාරයෙන් තුවාල ලබා රෝහල්ගත කළ ගණන 18 කි.
ශ්රී ලංකාවේ 9 වැනි විධායක ජනාධිපති ලෙස තේරී පත්වුණු අනුර කුමාර දිසානායක මහතාට සුබ පැතීමට විශේෂ අමුත්තෙක් පැමිණ සිටියේය. ඒ, මෙරට ඉන්දීය මහ කොමසාරිස් සන
“අනුර දිසානායක ජනාධිපතිතුමනි, ශ්රී ලංකාව නමැති ආදරණීය දරුවා මම ඔබට මහත් සෙනෙහසින් භාර දෙමි”යැයි ජනාධිපති රනිල් වික්රමසිංහ මහතා විශේෂ ප්රකාශයක් ක
ශ්රී ලංකා ප්රජාතන්ත්රික සමාජවාදී ජනරජයේ ජනාධිපතිවරයා ලෙස අනුර කුමාර දිසානායක මහතා පත්කරගත් බව මැතිවරණ කොමිසමේ සභාපති ආර්. එම්. ඒ. එල්. රත්නායක මහතා
2024 ජනාධිපතිවරණයේ ප්රතිඵල බලා ගැනීමට දෙස් විදෙස් ශ්රී ලංකිකයෝ නොඉවසිල්ලෙන් බලා සිටිති.
ජනාධිපතිවරණයේ ඡන්ද විමසීම අවසන් වී ඇති මේ මොහොතේ, මුළු රටක් ම බලාපොරොත්තු පෙරදැරිව බලා සිටිනේ ඉදිරි පස් වසර සඳහා සඳහා ශ්රී ලංකාවේ ජනපති වන්නේ කවුරුන්
ශ්රී ලංකාව මේ මොහොතේ සිටින්නේ ඉතාමත් තීරණාත්මක සන්ධිස්ථානයක යි. පවතින ගෝලීය දේශගුණික අභියෝග සහ බලශක්ති සුරක්ෂිතතාව පිළිබඳ කවර ගැටලු පැවතිය ද ෆොසිල
ශ්රී ලංකාවේ ප්රථම වරට, ප්රධාන ජනාධිපති අපේක්ෂකයින් තිදෙනාගේ ප්රතිපත්ති ප්රකාශන පොරොන්දු පහසුවෙන් සංසන්දනය කිරීමට සහ ඇගයීමට, ඉංග්රීසි, සිංහල ස
නිවාඩු ගත්තැයි බැන වැදිලා
සත්යා Monday, 10 March 2014 06:52 AM
ප්රශ්න වලදී මිනිසුන් ප්රතිචාර දක්වන දිහා බැලුවහම අපේ රට ගැන අපට විශාල දුකක් දැනෙනවා. (දිල්)
රකිත Monday, 10 March 2014 07:47 AM
නිවාඩු අනුමත නොවී නිවාඩු ගැනීමෙන් සේවිකාව කර ඇත්තේ වරදක් බව සැබැවි. නමුත්, ඇගේ ප්රධානියාට තිබුනේ දෙවරක් දෝෂාරෝපණය නොකර අනාගතයේදී එවැනි දෙයක් යලිත් සිදු වූ විට විනය පරීක්ෂණයක් පවත්වන බවට අනතුරු හැඟවීමකි. එක වරදට දෙපාරක් දඬුවම් කරන සිරිතක් නැත. ෆේස්බූක් කතාවේදී හරියටම සිදුවුනේ කුමක්දැයි යන්න සොයා බැලීමට පරීක්ෂණයක් පැවැත්වේ. එමගින් සත්යය හෙළිවනු ඇතැයි විශ්වාස කරමි. (දිල්)
රංජිත් සිල්වා Monday, 10 March 2014 09:12 AM
රාජ්ය ආයතනයක මේ වගේ උනන්දුවෙන් සේවය කරන නිලදාරීන් සිටීම ගැන සතුටු වෙමි. නොදන්වා සේවයට නොපැමිනීම වරදක් බව මීට පස්සේ මේ සේවිකාව දැන ගනීවි. එතකොට ඔය කියන ආතතිය හරි යාවි. (නදී)
සමන්ති Monday, 10 March 2014 09:26 AM
ඇත්ත.මේ කියන අදහස් වල දෙපැත්තක් තියෙනවා. නිවාඩු අනුමත නොකර අවමඟුලතට සම්බන්ධ වෙන්න බැරි නැහැ. උදාහරණයක් විදියට මමත් මගේ තාත්තා මියගිය වෙලේ තාත්තාත් එක්ක ගෙදරයි හිටියේ. තාත්තා මියගිය බව දැනුම් දීමක් කරලා තාත්තාගෙ හත් දවසේ දානෙත් ඉවර වුථාමයි වැඩට ආවේ. ඇවිත් නිවාඩු අනුමත කර ගත්තා විතරක් නෙමෙයි ඒ වෙනකොට මම උපාධිධාරි අභ්යාසලාභිනියක් විදියට හිටපු නිසා මගේ මාසික පඩියෙන් නිවාඩු දින සඳහා නියමිත ගාණත් කැපිලයි මාසෙ අන්තිමේ මට පඩිය ලැබුණේ. එතකොට අපිට මාසෙට ලැබුණෙ අනුමත නිවාඩු දෙකත් එක්ක රු. 10,000.00යි. මේ නිලධාරිණියගෙ තත්වය මොකක්ද කියන්න මම දන්නේ නැහැ. නමුත් ආයතනයක නිලධාරියෙකුට එලෙස නිවාඩු ගත්තැයි කියලා දොස් නඟන්න බැහැ. උදාහරණයක් විදියට රජයේ ආයතනයක යමක් අනුමත කර ගන්න අත්යාවශ්ය වෙන්නේ මාණ්ඩලික නිළධාරියාගේ අත්සනයි සීල් එකයි. ඒකට එයාලා වෙනුවෙන් වැඩ බලන කෙනෙක් හරි ඉන්නම ඕන. නැතුව අපිට අත්සන් කරන්න බැහැනේ. එහෙම කවුරුහරි නොදන්වා නිවාඩු ගියානම් වැරුද්දක්. හැබැයි එහෙම මාණ්ඩලික නිලධාරියෙක් කොයි තරම් අපට හදිසි වැඩක් තිබිලා අත්සන හරි අනුමැතිය ඕනවෙලා තිබිලා එයා නිවාඩු ගත්තා නමි මොනවා හරි හේතුවකට අපි එයාට බනින්නයැ. එහෙම අයගෙ නිවාඩු බොහෝවිට අත්යාවශ්ය රාජකාරි. අනෙක් පැත්තෙන්, පුරුද්දක් විදියට නිවාඩු දාන අයත් ඉන්නවා අම්මා මළා තාත්තා මළා කියලා. කොහොම වුණත් ධම්ම ,භානු කියනවා වගේ ආතතියට ඔරොත්තු නොදෙන පිරිසක් අද රාජ්ය සේවයේ ඉන්නවා ඉහළ තැන්වල පටන්ම. තමන් අත වැරැද්දත් නැත්නම් මගෙ අදහස තමයි මොකටද බය වෙන්නේ.(නදී)
ඈන් Monday, 10 March 2014 09:38 AM
නිවාඩු කියන්නේ වරප්රසාදයක් නෙවෙයි. ඕනම සේවකයෙක් ඒක දන්නවා. ඕනෙම හේතුවක් රාජකාරියට යටයි.(නදී)
දයා අලහාකෝන් Sunday, 09 March 2014 02:59 PM
අනේ මෙහෙම නිලධාරීන්.(නදී)
අයිරංගනී සුබසිංහ Sunday, 09 March 2014 03:22 PM
මෙයත් නිලධාරියෙක්ද? (නදී)
චන්ද්ර වීරසිංහ Monday, 10 March 2014 11:04 AM
බෝල මිරිකන්නේ නැති සේවක- සේවිකාවන්ට හිරිහැර කිරීම රාජ්ය ආයතන වල සුලභ සිද්දියක්. අසූව දශකයේදී බෙහෙත් සම්බන්ද සංස්ථාවක ඔවැනි හිරිහැර විඳ මම පුද්ගලික අංශයේ රැකියාවකට ගොස් පසුව මව්බිම සදහටම හැරදමා විදේශයක පදිංචි වූවා. (නදී)
පුෂ්පකුමාර Monday, 10 March 2014 11:26 AM
පව් අනේ (දිල්)
ධම්ම Sunday, 09 March 2014 03:57 PM
ආතතීයට ඔරොත්තු නොදේ නම් දැන් කාලේ රැකියා කරන්න අපහසුයි. හැබැයි මේ බැණවැදීම් වගේ දේවල් නම් නිළධාරීන්ට ගැලපෙන වැඩ නොවෙයි. (නදී)
බටේපොල දුනගහ Sunday, 09 March 2014 04:12 PM
නායකත්ව සුදුසුකම් නැති නිලදාරීන් ගියාම ඔහොම තමයි.(නදී)
භානු Sunday, 09 March 2014 04:46 PM
දැන් ඉන්න තරුණ පරපුරට දරා ගැනීමේ හැකියාවක් ඇත්තෙම නැහැ. පුද්ගලික ආයතන වල නම් කොහොමටත් හිතෙන හිතෙන විදියට නිවාඩු ගන්න බැහැ. පාසල් දැරිය ගේ ඉඳල රැකියාව කරන තරුණිය දක්වාම කාගෙන් හරි දොසක් අහපු ගමන් කඩා ගෙන වැටෙනවා. මේ වගේ වුනාම කොහොමද අනාගත ජීවිතය සාර්ථකව ගත කරන්නේ. (නදී)
බුද්ධි Sunday, 09 March 2014 04:50 PM
රජයේ සේවයට පත්වීම් ලැබුන ගමන් අද ඉන්න තරුණ උදවිය හිතන්නේ දෙමව්පියන් ගේ බූදලයක් කියලා. අනුමැතියක් නැතිව නිවාඩු යන්න ඉඩ දෙන නීතියක් කොහෙද තියෙන්නේ. අපි රජයේ තැනකට වැඩක් කරගන්න ගියාම වරු ගණන් රස්තියාදු වෙන්නේ මේ වගේ සේවකයන් නිසා තමා. (නදී)
මාලි Sunday, 09 March 2014 04:58 PM
ආතතිය හැදෙන්නේ රජයේ ආයතන වලින් වැඩක් කරවා ගන්න යන අපිට. මොන වෙලාවක ගියත් කියන්නේ අහවලා නිවාඩු හෙට එන්න කියලා. සමහර විට මෙම සේවිකාව පුරුද්දක් විදියට අනුමත නොකළ නිවාඩු අරන් යනවාද දන්නේ නැහැ. කම්කරු නීතියේ හැටියට ඒක වැරද්දක්.(නදී)
ඡන්න Sunday, 09 March 2014 05:02 PM
මම වැඩ කරන තැන නම් අනුමත නොකර නිවාඩු යන අයව විනය පරීක්ෂණයක් තියල කෙලින්ම ගෙදෙර යවනවා. බනින්න වත් වෙලාවක් ගන්නේ නැහැ. ඒ නිසා බැනුම් අහල හරි රැකියා ව බේරුනා ට සතුටු වෙන්න ඕනා. වැරැද්ද තමන් අතේ. (නදී)
ඉනූෂා Monday, 10 March 2014 02:45 PM
රාජ්ය ආයතන වල නිලධාරීන් සඳහා විවේචන වලට ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව,ආවේග කළමණාකරණය සහ පෞර්ෂත්වය වැඩි දියුණු කිරීමේ වැඩසටහන්,ව්යාපෘති ලෙස දියත් විය යුතුයි.රාජ්ය සේවකයා යනු රටක ගමන් මග තීරණය කරනා වටිනාම සම්පතක් !(දිල්)
ගෝපාල් Sunday, 09 March 2014 06:20 PM
ආයතනවලට ගොපල්ලෝ පත් උනාම ඔහොම තමයි. ගණන් ගන්න එපා.(නදී)
ප්රියදර්ශනී Sunday, 09 March 2014 06:39 PM
නිවාඩු ගත්තා කියලා මටත් බැනලා තියෙනවා (දී)
සේන Sunday, 09 March 2014 07:26 PM
නිලදාරියා නිකන් ලෙඩක් දාගත්ත විනය පරීක්ෂණයක් තියල අදාළ කටයුතු කලානම් ඉවරනේ.(දී)
අමිළ Sunday, 09 March 2014 08:58 PM
දැන් ඉතින් ඔය ලෙඩේ හොඳ කරන්නත් පුළුවන් වෙන්නේ ඔය නිලධාරියටම තමයි.(නදී)
අසෝකා Sunday, 09 March 2014 09:57 PM
අවමගුලක් උනාම ලොක්කාත් නිවාඩුනම් අනිත් කෙනා අවමගුලට නොගිහින් ඉන්න ඕනෙද? අවමගුල කියන්නේ කල් දන්නා පුළුවන් දෙයක්ද? අනික විශේෂයෙන් පවුලේ කෙනෙක් නම් යායුතුමයි නේද? ඔය කොයි ආයතනයේත් හොද නරක දෙගොලෝම ඉන්නවා. (අ)
සේනක Monday, 10 March 2014 01:05 AM
යකාගේ වැඩක්නේ. කෙල්ලෙකුට බැනල බෙල්ලේ වැල දාගත්තම ප්රින්සිපලුයි, ෆේස් බුක් එකයි පලි. කෙල්ලෙකුට කලන්තේ හැදුනම ලොක්ක පලි. මොකක්ද කරන්න ඕනේ? අනේ බුදු දුවේ කොල්ලො එක්ක තැන් තැන් වල ෆොටෝ ගහල ලෝකෙටම පෙන්නන්න එපා කියල කකුල් දෙක අල්ලල වැන්දොත් හරිද? අනේ සුදු නංගියේ කියන්නෙ නැතුව නිවාඩු ගන්න එක හොඳ නෑ පැටියෝ කියන්නද ඕනේ? (අ)
මලිකි Monday, 10 March 2014 01:50 AM
ආයතන ප්රධානියා බැනපු පලියට මෙහෙම ලෙඩ වෙනවා නම් ලංකාවේ කාන්තාවන් ගෙන් ඔක්කොම රෝහල් පිරී ඉතිරී යාවි. මම රජයෙන් ඉල්ලන්නේ වගකීමක් ඇතිව වැඩ කරන පිරිසක් රාජ්ය සේවයට බඳවා ගන්න කියල. හිතුමතේට නිවාඩු ගැනීම වරදක් බව මේ සේවිකාව දන්නේ නැද්ද? එහෙම ගියාම ආයතන ප්රධානියා කොහොමද එදිනෙද අත්යාවශ්ය වැඩ කටයුතු කරන්නේ. ? තමන් ට අසනීපයක් නම් කමක් නැහැ. මල ගෙදෙරක යන්න හිතුමතේට නිවාඩු ගැනීම නිලධාරියා ගේ බැනීම ට වැඩිය ලොකු වැරද්දක් ! (අ)