සුදුසුකම් හා දක්ෂ වෘත්තිකයන් තෝරා ගැනීම සඳහා මානව සම්පත් ප්‍රතිපත්තියක් ඇති කරන්නැයි බොරැල්ල ළමා රෝහලේ හිටපු අධ්‍යක්ෂ දොස්තර රත්නසිරි හේවගේ සෞඛ්‍ය අමාත්‍යංශයට යෝජනා කරයි.  

හිටි ගමන් කිසිම ගරු සරුවක් නැතිව  ඔහු දෙසතියකට පෙර රෝහලේ මුල් පුටුවෙන් පහළට දැමීමෙන් අනවශ්‍ය කලබලයක් ඇති විය.

තමන්ගේ අධ්‍යාපනය හා පුහුණුව  වෙනුවෙන් වසර හතක් පුරා රජය අති විශාල මුදලක් වැය කැර ඇතැයි කියන දොස්තර හේවගේ සුදුසුකම්ලත් විශේෂඥ වෛද්‍ය වරුන් ශ්‍රේණිගත වෛද්‍ය පරිපාලකයින්ගෙන් උපරිම සේවය ලබා ගත යුතු යැයි කියයි.

එවැනි   අයට පහළ ශ්‍රේණියක සිට යළි ‘මුල සිට තංගලු‘ යාමේ ක්‍රමය නුසුදු බව ඔහු පවසයි.

මෙවැනි අකරතැබ්බයකට මුල  සුදුසු මානව සම්පත් කළමණාකරණ ක්‍රමයක් නොතිබීම බවත්  උපදේශක පරිපාලන ශ්‍රේණිවල වෛද්‍යවරුන් රජයෙන් දුන් පාඨමාලා හදාරා ඇති බවත් එවැනි අය යළිත් සුදුසුකම් සපුරාලිය යුතු බව වසර කිහිපයකට පසු දන්වා ඇති බවත් ඔහු පවසයි.

එතෙර අධ්‍යාපනයෙන් පසුව තමා ශ්‍රී ලංකාවට පැමිණි පසු 2010 දී රාජ්‍යසේවා කොමිසම ද උපුටා දක්වමින් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යංශය තමාට පත්වීමක් දුන් නමුත් එහි තනතුරක් සඳහන් කැර නැතැයි ඔහු කියයි.

එහෙත් සේවයේ අවශ්‍යතාව අනුව හිටපු සෞඛ්‍ය ලේකම් , තමා ට ළමා රෝහලේ නියෝජ්‍ය අධ්‍යක්ෂ ධුරය පැවරූ බවත් දොස්තර රාජමන්ත්‍රී විශ්‍රාම ගැනීමෙන් අනතුරුව පුරප්පාඩු වු අධ්‍යක්ෂ තනතුරේ වැඩ කිරීමට තමා පත් කළ බවත් දොස්තර හේවගේ පවසයි.

‘විශේෂඥ ශ්‍රේණිය ජ්‍යෙෂ්ඨ ශ්‍රේණියක් සේ සැළකේ.එහෙත්  දැන් අමාත්‍යංශය ඒ සම්බන්ධයෙන් උභතෝකොටියකට මුහුණ දී සිටියි.විශේෂඥ ශ්‍රේණි වෛද්‍යවවරුනට වෛද්‍ය විද්‍යාවේ වෙනත් විශේෂ අංශ වලට යෑම තහනම් කැර ඇත.විශේෂඥ පරිපාලන පාඨමාලාව හැදෑරූ වෛද්‍යවරයෙක් මේ අස්ථිර පිළිවෙත නිසා රට හැර ගියේය.මානව සම්පත් රටට අහිමි නොකළ යුතුය.

දෙස් විදෙස් පුහුණුව ලැබු වෛද්‍යවරුන් යළි මුල සිට සුදුසුකම් සපුරාගත යුතු යැයි කීම තේරුමක් නැති කතාවකි.‘

රජයේ වෛද්‍ය නිලධරයින්ගේ සංගමයේ මාධ්‍ය ප්‍රකාශක දොස්තර නලින් ද සිල්වා පැවසුයේ මෙවැනි අවස්ථාවලදී  දඩබ්බර නොවී දක්ෂ හා සුදුසු ලෙස ක්‍රියා කිරීමේ හැකියාව ඇති බවයි.

පරිපාලන සේවය ක්‍රමානුකූල කළ යුතු බවත්  හොඳ පරිපාලකයින්ගේ සේවය හැම රෝහලකටම ලැබෙන පරිදි මාරුවීම් ක්‍රමයක් ඇති කළ යුතු බවත් ඔහු පවසයි.

එහෙත් එසේ කළ යුත්තේ රෝහලටත් ලෙඩුනටත් --  මේ ප්‍රශ්නයේදී නම්  දරුවනටත් ,සේවකයනටත් -- හානියක් නොවන පරිදි යැයිද ඔහු කියයි.

සෞඛ්‍ය අමාත්‍යංශය පවසනුයේ නියමිත ක්‍රියා පටිපාටිය අනුගමනය කරමින් 2012 දී ළමා රෝහලට අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කළ බවයි.

එහෙත් එසේ පත්වීම ලැබු වෛද්‍යරයා ප්‍රාදේශිය සෞඛ්‍ය සේවා අධ්‍යක්ෂවරයකු වු නිසා ඔහු එම තනතුරෙන් මුදා හැරීමට නොහැකි වි යැයි අමාත්‍යංශය කියයි.

‘ඒ අතරතුර  අධ්‍යක්ෂ තනතුරේ වැඩ කිරීමට  කෙනකු පත් කිරිමේ බලය සෞඛ්‍ය ලේකම්ට ඇත.එම තනතුරු දෙකටම රාජ්‍ය සේවා කොමිසමේ අනුමැතිය ද ලැබිය යුතුය.

එහෙත් ළමා රෝහලේ සිද්ධිය ඕනෑවට වඩා පිම්බීමට ඇතැමුන් ක්‍රියා කර ඇත.‘